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    通知公告

    安顺学院2022年高层次人才引进公告
    发布日期:2022/03/23 11:30:31 点击量:

    为进一步贯彻落实中央、省、市及学校人才工作会议精神,加强学校高层次人才分类服务与管理,不断激发高层次人才创新活力,促进教师队伍数量与质量稳步提升,特制定本办法:

    一、引进对象

    具有博士学历学位人员(海外博士人才须经教育部留学服务中心认证)。

    二、引进条件

    1.拥护中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法。

    2.身心健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质, 具有系统深厚的学科专业知识。

    3.年龄一般在50周岁以下,根据工作需要需进一步放宽年龄限制的,需保证到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于 15 年。

    三、引进原则

    1.德才兼备、以用为主的原则。对引进博士人才的学术品行、职业道德、学术成果等科学评价,服务于学校建设发展需要。

    2.创新机制,“一人一策”的原则。根据学校战略目标任务和综合改革发展的需求,优秀博士人才实行“一事一议、一人一策”。

    四、引进待遇

    1.引进费用

    博士人才引进费用最高120万元人民币,具体面议。

    2.人才津贴待遇 :自到校工作之日起,除享受市级人才津贴800元以外,再享受校级人才津贴1000元+N(N根据业绩考核)/月。

    3.事业编制

    根据安顺市高层次人才引进政策,按要求纳入全额拨款事业编制,首次聘任享受副教授特设岗位工资待遇(期限3年)

    4.博士家属(配偶或子女二选一)

    家属为硕士研究生按照安顺市引进高层次人才相关政策办理,家属为全日制本科学历学位者按照校内聘用方式解决,由我校安置工作的家属与博士一起执行“同进同出”政策。

    5.子女教育

    博士人才子女的入园入学问题,由学校报市人才办协调教育部门按照就近入学的原则协助解决。

    6.住房安置

    服务期内学校提供教师公租房免租金居住。

    五、服务期限

    在安顺学院服务期一般为3年、5年和8年,急需人才双方协商在校服务期。

    六、引进程序

    学校遵循全员引才、全员爱才、全员用才的引才理念,按照以下程序引进博士人才:

    1.初审面试

    携带个人简历到校面试或预约网络面试。

    2.资格审查

    面试合格后人事处负责完成体检、政审、提档等工作。

    3.公示录用

    资格审查合格后按照程序公示无异议者,填写《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》报市人社局依照有关规定办理录用手续。

    七、组织保障

    学校成立2022年博士人才引进工作领导小组,对博士人才引进过程中出现的重大问题及“一事一议、一人一策”情况,及时进行商议和解决。领导小组下设办公室在人事处,具体负责博士人才引进工作。

    八、其他

    1.联系人:朱老师

    2.联系电话:0851-33221334 13708530566(微信同号)。

    3.邮箱:邮箱:asxyrsc@163.com

    4.本办法自印发之日起执行,由学校人事处负责解释。


    地址:贵州省安顺市西秀区学院路25号

    校办电话(传真):0851-33413582

    校招生办电话:0851-33245016

    邮政编码:561000

    电子邮件:asxydzbgs@163.com

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